Als Personaldienstleister ist Accura spezialisiert auf die Vermittlung von Nachwuchs- und Fachkräften. Bei uns stehen die Interessen und Bedürfnisse unserer Kunden sowie Bewerber im Vordergrund.
In einem unverbindlichen, ersten Beratungsgespräch möchten wir Sie zunächst persönlich kennenlernen und Ihre Ziele als Unternehmen verstehen. Dieses Erstgespräch soll auch dazu dienen, dass Sie Accura und unsere Arbeitsweise kennenlernen können. Da es unsere Devise ist, Unternehmen und Mitarbeiter passgenau zusammenzuführen, nehmen wir uns gemeinsam mit Ihnen die Zeit, um auf Basis Ihrer Ziele stellenspezifische Anforderungsprofile zu erstellen. Neben den fachlichen Qualifikationen berücksichtigen wir selbstverständlich auch Ihre präferierten Softskills bei der Bewerberauswahl. Durch die enge Abstimmung haben wir die Möglichkeit Ihre offenen Stellen möglichst schnell und effektiv zu besetzten. Der große Vorteil für Sie dabei ist, dass wir den gesamten Rekrutierungsprozess für Sie übernehmen und Sie sich weiterhin auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können! Nach Durchführung des Bewerbungsverfahrens stellen wir Ihnen dann eine selektierte Auswahl geeigneter Kandidaten vor. Selbstverständlich treffen Sie die finale Entscheidung über eine mögliche Beschäftigung. Qualität, Professionalität und Zuverlässigkeit stehen dabei für uns an erster Stelle.
Bezüglich Ihres Personalbedarfs passen wir uns Ihren Bedürfnissen flexibel an: Sie haben die Wahl zwischen der Inanspruchnahmen von Personal mittels Arbeitnehmerüberlassung oder in Direktvermittlung.
Durch die Inanspruchnahmen von zeitlich überlassenem Personal können Sie schnell und flexibel auf saisonale Schwankungen in der Auftragslage, krankheitsbedingte Ausfälle oder interne Veränderungen reagieren, ohne Ihre fixen Personalkosten dauerhaft zu erhöhen. Zudem kann so Ihr administrativer Aufwand sowie das operative Risiko gering gehalten werden.
Mittels Direktvermittlung rekrutieren wir für Sie Mitarbeiter in befristeter oder fester Anstellung für Ihr Team. Selbstverständlich kann auch ein zeitlich überlassener Mitarbeiter bei Bedarf zu einem späteren Zeitpunkt von Ihnen übernommen werden.
